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我们不想去新公司，公司就以每天不加班，每月职员工资按东莞最低劳动法1900工资发放，这违法吗？
更新时间：2022-06-25 11:07:38
问题描述：
公司要搬，我们不想去新公司，公司就以每天不加班，每月职员工资按
东莞
最低劳动法1900工资发放，这违法吗？被迫辞工。平时底薪是4500加绩效，每月拿薪资6500左右
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丘敏律师
服务地区：广东-东莞
189-2924-3899
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你好，违法的，请问入职多久了？用人单位违法解除合同的，可以申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如需帮助可联系本律师。
2022.06.24 17:11:10
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保险理赔保险拒赔律师
服务地区：广东-深圳
138-2328-8593
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你好，这个情况你是可以被迫解除劳动关系，要求支付经济补偿金的
2022.06.24 15:29:49
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杨伟杰律师
服务地区：广东-东莞
139-2697-9866
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公司异地搬迁员工可以不同意随迁。
2022.06.24 16:52:01
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好，你可以拒绝的，有无合同
2022.06.24 15:44:42
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找法网咨询顾问
已帮助
1359023
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
2022.06.24 15:08:20
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赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞
有没有签订合同呢？工资条有吗
2022.06.25 11:07:38
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