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没有签订劳动合同,暑假工正常规定是4-9点,还没有加班费,请问这样合法吗
更新时间:2022-07-04 10:39:18
问题描述:
没有签订劳动
合同
,但是每天有上下班打卡记录,暑假工正常规定是4-9点,但是今天临时通知让我们加班到12点,还没有加班费,请问这样合法吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
安徽厚章律师
服务地区:安徽-阜阳
191-5991-9711
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您好,一般情况下是不合法的。
2022.07.04 10:39:18
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用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
2022.07.02 19:47:01
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