在一个地方上班两年了,一直未签订劳动合同,并且在此期间有过拖延发工资的情况

更新时间:2022-07-02 23:15:38
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在一个地方上班两年了,一直未签订劳动合同,并且在此期间有过拖延发工资的情况
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5位律师解答
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    你好,用人单位未签订书买呢劳动合同,劳动者可以要求支付二倍工资的
    2022.07.02 23:15:38
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    什么时候入职,具体什么情况呢
    2022.07.02 19:40:36
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  • 孔德律所律师
    服务地区:浙江-杭州 400-6062-2325
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    可以劳动仲裁要求赔偿处理的
    2022.07.02 17:22:49
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022.07.02 17:07:23
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  • 李思思律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,已经超过两年了嘛,具体详细沟通
    2022.07.02 17:19:27
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前面在一个宾馆上班将近半年,一直没有签劳动合同,四月份辞职后一直不发工资
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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公司未与员工签订劳动合同,上班两个月不发工资,以各种借口拖延。
两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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公司未与员工签订劳动合同,上班两个月不发工资,以各种借口拖延。
两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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公司未与员工签订劳动合同,上班两个月不发工资,以各种借口拖延。
两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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没签劳动合同,老板拖延发工资,
D您好,是属劳动关系还是劳务关系
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一年前在公司上班,没有签劳动合同,工资一直拖欠
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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工作两年一直未签劳动合同,而且现在拖欠工资。
您好,未签订劳动合同与拖欠工资属于违法行为,可依法主张赔偿
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其实是另一家公司给我发工资,试用期内没有签订劳动合同
你好!可以向劳动局投诉,协商不成到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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现在19号还没发上个月的工资,只工作了一个月,没有签合同
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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要是老板因为各种原因扣了我的工资,我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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病假期间如何计算工资l
一般按单位规章制度确定
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我公司规定科长及以上职务的员工双休日加班只能按调休结算。请问双休日加班可以申请报销交通费(如地铁)吗
双休日加班申请报销交通费和餐补的处理方式包括:1. 与公司协商,明确公司政策;2. 查阅劳动合同及相关法规,确保权益;3. 如公司不支付,可向劳动仲裁部门投诉。
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上八天班,试用期不发工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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