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你好，这边跟公司签了长期工合同，如果没干满要辞职会克扣工资吗
更新时间：2022-07-01 17:40:42
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你好，这边跟公司签了长期工
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
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维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗
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工作前老板没有签订劳务合同，辞职后拖欠工资一个月，还说因为工资降低所以给我无故扣款
公司拖欠工资属于民事案件。劳动纠纷仲裁前置，仲裁后，若是劳动者不服的，可以起诉。根据相关法律规定，用人单位安排加班不支付加班费的，应当给劳动者支付赔偿金。
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没有签合同辞职说走就走会给工资吗
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如果我是一名长期工，但是没签劳动合同，我想马上辞职，但是公司说辞职会扣钱，我该怎么办
你好，入职没有签合同是违法的，公司需要向员工支付经济赔偿金。同时正式员工提前30天申请离职即可。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、
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单位拖欠工资，劳动者可以辞职
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没有签订劳动合同，长期工干了一个月多，然后提前五天说辞职，老板说我发短期工资
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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单位拖欠工资，劳动者可以辞职
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老板没有签劳动合同，没有做长期要克扣工资
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。
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签了劳务合同，没干满一月辞职会发工资吗
正常来说做多久就有多久的工资
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单位拖欠工资，劳动者可以辞职
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没有签订过合同，不能继续工作了，要辞职，老板不发这个月的工资
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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单位拖欠工资，劳动者可以辞职
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如果暑假工说自己是长期工，入职一个半月未签劳动合同，辞职后会压工资吗？
入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？ 1. 不签订劳动合同的情形主要有两种： * 存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同； * 劳动合同到期后
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员工因拖欠克扣工资辞职算违约吗？
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寒假工，想辞职，签了合同，工资会给吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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拿了转正的工资，但没签合同,然后不想干了，公司会克扣我的就业证嘛，工资会不发吗
你好！没有签订劳动合同，可以向公司提出解除劳动关系，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
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请问在没有签订劳动合同的工厂上班可以辞快工吗？用人单位有权利克扣工资吗
您好！可以辞快工。但辞快工给单位造成损失的，需要赔偿损失。
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