我与用人单位存在劳动关系，接受用人单位的管理，但是用人单位让我签劳务合同，这个合理吗？

更新时间：2022-07-01 15:30:42

问题描述：

我与用人单位存在劳动关系，接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作，但是用人单位让我签劳务合同，而不是劳动合同，这个合理吗？

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你好，你是什么工作，如果是劳动关系不是劳务合同

2022.07.01 14:45:20

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李进律师
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你好，是不合理的，可以主张的

2022.07.01 13:49:19

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都燕果律师
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你好，是不是劳务派遣的吗

2022.07.01 15:30:42

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"有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。（三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。"

2022.07.01 13:47:07

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