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公司名称一换，公司表示不签也会辞退，赔偿金也不合理。但我该怎么做？
更新时间：2022-07-01 17:39:55
问题描述：
患癌员工化疗期间公司与其签订离职
合同
，以实习生再入职，公司名称一换，这种操作签还是不签？公司表示不签也会辞退，赔偿金也不合理。签了合同也是任他宰割。虽然知道这操作完全不合理，但我该怎么做？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄成律师
服务地区：湖南-株洲
181-6365-9495
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你好，此类情况不必要离职，如果公司进行换岗或者辞退，则可以起诉其违反劳动合同法，支付经济补偿金或赔偿金。
2022.07.01 17:39:55
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朱银芝律师
服务地区：湖南-长沙
177-7581-1010
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您好，这种情况建议走劳动仲裁。
2022.07.01 15:28:40
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签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的，它有利于保障两者各自的权益，明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话，如果后续公司做出损害劳动者权益的事，劳动者没有相应的保障，很难维护自己的权益
2022.07.01 12:07:02
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冯晓辉律师
服务地区：湖南-长沙
违法辞退可以劳动仲裁得到经济赔偿金T
2022.07.01 15:41:37
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