差一天满一个月，没签劳动合同以岗位很闲没事干为理由把我辞退了，发了一个月工资，可以告他嘛？

更新时间：2024-05-23 18:16:21

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上午好，这个情况是属于不合理啊

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现在是已经走完离职流程了吗

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可以告他。用人单位未签订劳动合同且以不合理理由辞退你，违反了相关法律规定。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，你有权向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付经济补偿，甚至加付赔偿金。

2024.05.18 21:47:04

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遇到此类情况，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。你可以先尝试与用人单位协商，协商不成可向调解组织申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。

2024.05.18 21:48:32

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可以。处理方式：1. 协商，与用人单位沟通解决；2. 调解，向调解组织申请，寻求第三方协助；3. 仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出申请，进行裁决；4. 诉讼，对仲裁结果不满，可向法院起诉。

2024.05.18 21:49:27

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不签劳动合同，拖欠工资一个月才发。因为多休息一天扣500可以起诉他吗？

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