公司辞退员工,因为之前签了一个协议,上面写了不支付赔偿的条款,合理吗?

更新时间:2022-12-08 12:42:33
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公司辞退员工,因为之前签了一个协议,上面写了不支付赔偿的条款,合理吗?
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    签订劳务协议,如果单位辞退无过错的员工的,需要赔偿。如果是因为员工有过错而辞退的,不需要赔偿。赔偿标准是,按劳动者在该单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准赔偿。
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公司给我签了一份协议,大致内容就是,其他赔偿就不在扣除,做不到就要全额扣除,合理吗?
你好,这个是不合理的,是可以主张这个条款无效的放心,具体情况你可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护你的权益。
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公司现在辞退人,给的赔偿是按照当初入职签订的合同上的工资给,合理?
可以要求用人单位加倍支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最
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签了保密协议不给保密费,协议上并没有写关于补偿的事,只写了赔偿,有效吗?
根据《劳动合同法》规定,公司必须支付经济补偿,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,追究补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单
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公司辞退我,但合同签了,但签合同的时候,没有给一份给我。有补偿吗?
未签订劳动合同如何赔偿? 1、用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同,否则违法,依据为劳动合同法第10条; 2、如果单位超过1个月没有与你签订合同,你可以要
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签订的劳动合同里,没写单位辞退我有关赔偿的条款,如果辞退我可以要求赔偿么?
你好!公司不续签的,辞退员工的话,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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火灾事故等级的划分主要取决于死亡人数
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安全事故责任认定,要根据具体安全事故发生过程当中,没有履行自己应该履行的法定义务,导致安全事故发生的责任主体来进行主要承担。应该受到责任追究的事故中,责任主体主
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项目未竣工验收出了安全事故由生产安全事故责任人员承担责任。建筑工程竣工验收后,方可交付使用;未经验收或者验收不合格的,不得交付使用。我国法律规定:国家实行生产安
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针对工地内部路面塌陷导致的车辆侧翻致人死亡事件,常见的处理方式包括申请工伤认定或向雇主提出赔偿要求。具体选择哪种方式,应根据事故性质、责任主体以及相关法律法规的
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