我还在哺乳期，公司要辞退我，但目前公司不同意，公司离职证明上就要写被辞退这样的，这样合法吗？

更新时间：2022-07-01 15:19:09

问题描述：

我还在哺乳期，公司要辞退我，我要求2n赔偿，但目前公司不同意，给的方案是n+1，然后让我继续上班一个月，这个月工资照发。如果我一定要求2n的话，公司离职证明上就要写被辞退这样的，这样合法吗？

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洪静律师
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哺乳期被辞退的，除了劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形之一的，属于违法解除劳动合同，可以要求公司按照劳动者在单位的工资年限双倍进行赔偿

2022.07.01 09:16:24

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徐孝乐律师
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单位调动岗位，那么是属于劳动合同内容变更，如果单位以此辞退员工的话，是可以要求单位支付经济补偿的。

2022.07.01 15:19:09

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诚勤律所律师
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女职工在孕期、产期、哺乳期的；第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同

2022.07.01 09:05:12

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苗伟律师
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有签署劳动合同吧，哺乳假期没过吧，要签离职证明吗

2022.07.01 09:59:34

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富誉律所律师
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离职证明上就要写被辞退这样的不能写自己的原因

2022.07.01 09:20:06

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郑斐戈律师
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要求2n的话公司离职证明上就要写被辞退

2022.07.01 09:23:07

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章芊昊律师
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您好不合法的我们可以帮您的

2022.07.01 09:28:10

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公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

2022.06.30 23:36:23

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方乐律师
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您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2022.07.01 09:56:57

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