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被公司强制辞退怎么办？我来这家公司半年了，这是我找的第一份工作，然而就在昨天领导突然说要辞退我，理由是我不配合加班要求，我不想被辞退就和领导商量，但是不管怎么求情都没用，请问被公司强制辞退要怎么办？

更新时间：2021-04-15 16:46:04
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被公司强制辞退怎么办？我来这家公司半年了，这是我找的第一份工作，然而就在昨天领导突然说要辞退我，理由是我不配合加班要求，我不想被辞退就和领导商量，但是不管怎么求情都没用，请问被公司强制辞退要怎么办？
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  • 丁嫣律师
    丁嫣律师
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    您好，请问是否与单位签订了劳动合同呢？单位以什么理由辞退您呢？单位是不能无故辞退员工的，建议您先与单位进行协商解决，协商不成的，建议您去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，您也可以向法院提起诉讼。如果您愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以与我沟通、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
    2021.04.15 16:46:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1876627 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好，用人单位强行辞退员工，是一种违法解除劳动关系的行为，你可以要求公司继续履行劳动合同或者支付二倍赔偿金。
    根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    2021.04.15 15:30:18
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  • 刘子健律师
    刘子健律师
    服务地区：湖北-武汉
    你可以要求公司继续履行劳动合同或者支付二倍赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    2021.04.15 15:32:06
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可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过
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888 人咨询过
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昨天公司领导突然提出要辞退我，我该怎么办？
您好，建议协商解决，如果协商不成可以申请仲裁解决。
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