首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 被公司辞退是否可以拒绝
被公司辞退是否可以拒绝
更新时间：2021-03-11 12:06
被公司辞退是否可以拒绝
任国松
北京尚公（长春）律师事务所
律师解答
劳动者存在以下情形之一的，被公司辞退不可以拒绝：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司以借调岗位为由想逼我辞职，我可以拒绝吗？
调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我被公司辞退了，我不去单位签可以吗？
入职多久了，有没有签劳动合同呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动者被用人单位换岗位是不是可以拒绝
你好，按照合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
被公司辞退可以领失业金吗
公司辞退，可以吗？
公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。怀孕期间被公司开除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如何辞退员工不用补偿
如何取得辞退证明
解雇裁员知识
公司调我岗位，是否可以拒绝
可以拒绝，以被迫辞职要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
公司其实想辞退我。是不是可以拒绝
歧视性换岗可以按被迫解除劳动合同要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司可以拒绝我的辞职吗？
公司单方面调岗的，如果员工不同意，最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
被辞退可以拒绝吗，可以拒绝
你好，协商不成建议起诉处理
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
没有签订劳动合同。我能申请仲裁吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
想辞职，能得到什么补偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
KTV招聘16岁的服务员是违法的吗？
法律分析：若酒店招聘的服务员年满十六周岁的，则属于合法的，若招聘的服务人员未满十六周岁的，属于招用童工情形，则属于违法行为。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
没有签订三方协议，补充协议有效吗？
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
签了临时工合同做了3天未做满工期扣24个小时工时费
您好，建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工作单位非法延长试用期?
公司延长试用期是不合法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
原来没有满18岁去打临时工，不知道是他们做的违法事情该怎么办？
建议核实，以免受骗
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我咨询一个问题，比如我是这个月也就是四月28号入职的，那么五一放假了，五月份还算全勤吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐：
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
任国松
全国
擅长：婚姻家庭、债权债务、损害赔偿
6
已帮助
334
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨？
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
