六号跟公司说的辞职八号签的辞工书签到30号我可以直接走吗现在公司不放要到八号才放我走

更新时间：2022-07-05 16:07:52

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六号跟公司说的辞职八号签的辞工书签到30号我可以直接走吗现在公司不放要到八号才放我走

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您好，根据您的描述，劳动者除双方协商一致，应当提前30天告知公司解除劳动合同

2022.06.30 20:01:58

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你好，辞职书签的30号可以在30号离开

2022.07.05 16:07:52

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劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接

2022.06.30 19:42:11

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彭亚辉律师
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您好，正常是提前30天就可以。

2022.06.30 22:55:43

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在六号写了离职报告，辞职单是十二号走，加工厂在花了7天时间便说6号无需上班了，到十号再说拿薪水。那样

您好，可以申请劳动仲裁

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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

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你好，我上个月十六号辞职的，这个月十六到期。但他非让我二十号走

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

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辞工书写着20号走，现在十四号了我不想去了可以走吗

可以到劳动局投诉

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我上个7月八号递的辞职报告，这个月八号可以走吗？。

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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不到半年不批准，还有20笔押金，想辞职，做了辞职报告，店长说长期工作是半年以上的长期工作不给怎么办？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

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然后我离开了原公司，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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