在酒店上班5年没有签过劳动合同,现在老板突然让我们签劳动合同,我们应该怎么办

更新时间:2022-07-01 15:13:33
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在酒店上班5年没有签过劳动合同,现在老板突然让我们签劳动合同,我们应该怎么办
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    劳动合同是在公司工作的时候都需要签订的,如果公司不签劳动合同员工是可以起诉的
    2022.07.01 15:13:33
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  • 胡美凤律师
    服务地区:上海-上海 132-6255-7069
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    只要存在劳动关系,签劳动合同,缴纳社保是法律规定,对员工是有好处的。
    2022.06.30 20:09:42
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    五年没签劳动合同,可以赔偿很多费用的哦
    2022.07.01 10:34:17
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
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    主要是出于什么原因呢,为什么不想签合同
    2022.07.01 11:25:45
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  • 周宇龙律师
    服务地区:上海-上海 135-6488-8115
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    你好!看你们自己安排,可签可不签
    2022.07.01 10:27:58
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 130-6275-6086
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    您好,您可以拒绝签订劳动合同。
    2022.06.30 20:55:10
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  • 富誉律所律师
    服务地区:上海-上海 180- 190-9661
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    你好,当然可以要求赔偿
    2022.06.30 18:51:34
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    要求哪些赔偿,我们要什么材料
    2022.06.30 19:01:41
  • 平台法律顾问团队官方
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2022.06.30 18:35:49
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劳动合同签员工吗
劳动合同签员工吗
劳动合同知识 466
1年之前跟员工签订了劳动合同,但他现在离职了,说没跟他签劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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签了3年劳动合同,工作7个月没有签劳动合同。
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
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我们公司现在招了几个人,他们还没有签劳动合同,已经工作了一会儿,昨天打算签合同,另一个员工拒绝签合同
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
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老板没有劳动合同给我们签,怎么办呢
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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签劳动合同没有给我,一直没签劳动合同,现在我要求签劳动合同,我该怎么办
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或
全部4个答案 >
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劳动合同签5年,在这边上班5年了,从没有签过劳动合同,这个合法吗
你好,有买社保这些吗?现在是有什么争议呢
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
全部11个答案 >
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
全部3个答案 >
888 人咨询过
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