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劳动合同纠纷
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我们公司现在招了几个人，他们还没有签劳动合同，已经工作了一会儿，昨天打算签合同，另一个员工拒绝签合同，我不知道该怎么办，员工拒绝签劳动合同该怎么办？
更新时间：2021-03-29 05:14:20
问题描述：
我们
公司
现在招了几个人，他们还没有签
劳动合同
，已经工作了一会儿，昨天打算签
合同
，另一个员工拒绝签合同，我不知道该怎么办，员工拒绝签劳动合同该怎么办？
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如是受雇司机从事雇佣活动发生
交通事故
，由雇主承担赔偿责任。如果遇到第三人侵害提供劳务一方时，则适用《人身
损害赔偿
解释》第十一条中:“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定。
2021-03-29 05:11:26
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公司没有和
劳动者
签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍
工资
。
2021-03-29 05:14:20
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工厂没有给员工签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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本人在一家物业管理公司上班，已经入职三个月了，至今公司未给员工签劳动合同，请问我该怎么办？
您好，根据《劳动合同法实施条例》第五条、第六条，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
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老板不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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如何与员工签订劳动合同
签订劳动合同
你好，我在一家私营企业工作了三年，支付任何社会保险，但是我没有签合同。现在老板要求我签劳动合同。我该
单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (
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员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
签订劳动合同
公司在员工工作一个月内没有签劳动合同，但员工以各种理由拒绝签合同，该怎么办？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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我在公司上班快一年了，公司没有与我签劳动合同，但现在要求签合同，合同不合理，我该怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
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所以一直拒绝和我们签劳动合同，现在公司应该怎么办？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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签过劳动合同，但公司不给员工，该怎么办？
建议问公司HR要回一份
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我与公司已签订过劳动合同，公司不给我已签的劳动合同，还要开除我，该怎么办？
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）
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我工作了一个多月，可是该公司的员工却都没有签合同，怎么办？
到劳动局投诉
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现在老板说没有收到我的辞职书，我提前一个月提交了辞职书
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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签订实习合同，直接跑会怎么样？
您好实习协议一般是三方协议您这边最好同您学校提前打好招呼
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大专毕业后强制实习，学生拒绝后，学校强制在一周内提交三方协议
您好，具体要看学校的具体规定，如果是属于教学规定的话，那么您应当执行，如果没有这样的规定，只要您满足了学校具体的实习任务，学校是无权干涉您的选择的。希望能帮到您
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我在公司工作了一年，公司没有成为正式员工。我能申请赔偿吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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根据规定如何才算劳动合同违约
劳动合同的违约金是按照用人单位与劳动者的约定来计算的。如果双方约定不明的，可以协议补充或者按照其他条款、当地的习惯等因素来确认；或者也可以依法申请仲裁机构或法院
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我向公司提交的是离职申请而公司我辞职可以吗？
法律分析：员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
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偷槟榔4包被老板罚款5000，老板违法吗？
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