我于秋招与一公司签了就业协议,然后说协商不用我赔偿违约金,我能否维护自己的权益,是需要赔偿我的是吗?

更新时间:2022-06-30 17:17:42
问题描述:
您好,我想咨询一下,我于秋招与一公司签了就业协议,然后公司也要求3.1入职全职实习至正式入职,然后我现在实习期就要结束了,公司人力提前三天直接约谈我说希望我自愿解除就业协议,然后说协商不用我赔偿违约金,但是事实上是公司说我不匹配岗位,然后让我考虑离开的,那也不是我的错误,我能否维护自己的权益,这是公司有意提出让我离开的话,是需要赔偿我的是吗?
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5位律师解答
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  • 毛金鹏律师
    服务地区:广东-广州 132-5029-6686
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    你好 可以搜集相关的证据,维护自己的合法权益
    2022.06.30 17:17:42
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    你好,协议上面是否有约定双方责任
    2022.06.30 09:56:58
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好,是的,可以进行协商的
    2022.06.30 10:35:44
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,可以拒绝赔付违约金
    2022.06.30 15:18:36
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  • 找法网咨询顾问
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    在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说,如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金,这种约定是无效的。
    2022.06.30 00:58:01
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我在公司工作了一年,公司没有和我签订劳动合同。现在公司领导间接地让我辞职。如果我自动退休的话,有权要
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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您好!我最近刚入职一家新公司,首先就签订了培训协议,公司支付培训费用,但我要在公司工作五年,否则要赔
单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年
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您好,我所在的公司在与我签劳动合同时有一个培训协议,说如果我主动辞职要赔公司8万的培训费用,目前我在
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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您好,我在一家公司实习,签了三方协议,当时实习快到一个月,我就辞职了,但是公司不给我发公司,说我违约
员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动合同法明确规定,以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金,只能限定三种情形,即服务期、竞业限制、保守商业秘密。无论签
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我在公司工作半年。没有缴纳社保,也没有签劳动合同,现在公司让我自己离职,我给公司提出要补偿
你好,建议你搜集能证明劳动关系的证据材料去管辖地劳动监察大队投诉
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公司由于业务减少,我不同意,说让我主动离职,没有补偿,是合法的吗?
你好,公司调动工作有降职降薪或者出市区的话可以主张补偿金,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下有哪些权益也可以维护。
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我在公司工作了5年多,让我自己离职,我就和总经理说了,要求离职,这种情况公司需要补偿我吗
你好,《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况,用人单位应当支付经济补偿金。具体情况你可以来电跟我详细描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益。
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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解雇赔偿是不合理的。有办法恢复吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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保密协议需要写竞业限制是否合法
保密协议中竞业限制条款的合法性处理方式包括:1. 确保竞业限制条款内容合法,不侵犯劳动者权益;2. 约定合理的竞业限制期限和经济补偿;3. 遵守相关法律法规,如
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如果四个月的工资没有支付,可以申请多少赔偿?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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家属病重,员工可以请假多久?
您好,可以与用人单位协商解决!
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你好,我在公司做了半年,老板说不开了,我可以要补偿吗
你好,你可以主张半个月工资的经济补偿金
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就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
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