不提离职直接走违法吗

更新时间：2022-06-30 11:06:29

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不提离职直接走违法吗

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你好，按照法律规定需要提前30天提出书面离职申请

2022.06.30 11:06:29

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刘同发律师
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可以申请劳动仲裁不合法，需要提前一个月书面申请

2022.06.30 06:49:22

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麻侦贤律师
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您好！没有签订劳动合同或拖欠工资可以说辞职！

2022.06.29 22:49:14

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离职是否可以随时走，需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等等

2022.06.29 21:55:15

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我想离职老板不批准然后我走了他不提工资给我犯法吗？

你好，劳动法规定，员工离职需提前通知即可。工作期间用人单位需要支付劳动报酬。建议你协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。

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辞职直接走了不给工资怎么办

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辞职不让走违法吗

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直接走不提离职申请有什么事

劳动者不办理离职直接走，如果给单位造成损失的，要承担相应的赔偿责任；并且劳动者可能会延后收到单位向其出具的解约或者终止劳动合同的证明；以及可能会耽误单位向其结算

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离职直接就走要承担责任吗

除非是符合法律规定的情形，因此给用人单位造成了经济损失的话，那么用人单位是可以要求劳动者作出相应的赔偿。而要是符合法定情形“直接走人”，那么就算有给单位造成损

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试用期直接走了没辞职违法么

您好，根据《劳动合同法》的规定，在试用期内劳动者提前3日通知用人单位可以解除劳动合同

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oa走离职了可以不走不

法律分析：正常离职，公司不让走，公司违法，公司辞职不让走怎么办，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，

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你好，试用期离职，直接走不同意，走了不给工资犯法吗

试用期内，劳动者有权利辞职，而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资，用人单位不给工资是违法的。

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离职不让走违法吗，辞职走了违法吗？

辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：

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不离职可以直接走吗，进公司不到一个月可以不辞职直接走吗

劳动者直接走人，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据

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签了合同后受伤辞职可以直接走吗？

建议向劳动局投诉处理

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我被开除在私立技校打架，可以退学费吗？

你好，请与学校协商为好，如果退学，原则上应当退还部分学费

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我在一家公司工作了9年。现在因为噪音太大，公司会得到任何补偿吗？

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学生可以在没有学籍的学校随意开除学生吗？

您好，依据学校的规定办理

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我在工作期间提前一天要求休息两天的公司不同意，然后扣除我700元是违法的

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在职期间在网上发布了关于公司的评价，公司说我违反章程把我开除了怎么办

你好，建议你可通过诉讼的方式解决

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连续上两个星期班不休息怎么办

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想问下，写了离职申请，需要公司同意离职吗

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