工作不辞职直接走你好

更新时间:2023-02-08 17:18:54
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工作不辞职直接走你好
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2位律师解答
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  • 高健博律师
    服务地区:山东-淄博
    工作不辞职直接走属于违反劳动法的行为。
    2020.03.13 21:57:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1123335 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    不辞职直接走人的后果有很多,主要是:1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自己离职,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;2、如果是正式员工自己离职给公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。如果签了保密协议,离职后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作,也不能将在原单位知道的信息外传,否则要承担赔偿责任。3、自己离职就没有公司出具的离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位。
    2023.02.08 17:18:54
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工作不对,辞职不让走
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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辞职不批能走吗
可以提前一个月辞职,提交书面辞职报告。
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工厂都不给走,而且我的劳动合同里写试用期是六个月,去了劳动局也没用
试用期期间,劳动者只要提前三天即可解除劳动合同
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依法通知,保留证据,到期就可离职,处理得当还可能争取补偿金等其他款项。
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递交辞职信后不能马上走怎么办?公司也没有为我购买任何保险,是否违法?是否可以马上离职?
公司严重违法,为最大化的维护权利,建议你以公司未与你购买社保为由,直接申请劳动仲裁,这样公司应该自用工之日起的第二个月向你每月支付二倍的工资,并且为你补缴保险,
全部1个答案 >
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辞职一个月压着工资不给走怎么办?
劳动者提前一个月书面通知用人单位的,可以解除劳动合同。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。 如有需要或仍有什么不明白之处,可以来电话
全部7个答案 >
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辞职不给走,还压20天的工资。。。
你好,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
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辞职老板不给走
可以追究单位的责任,建议申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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