2019-2021的劳动合同到期，公司没有和我续签，是否可以申请经济补偿

更新时间：2022-07-01 09:45:52

问题描述：

2019-2021的劳动合同到期，公司没有和我续签，但是我仍然在进行劳务活动。请问我是否可以申请经济补偿

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郑斐戈律师
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请问您的劳动合同签订几次了，签订两次固定期限劳动合同后第三次应当和劳动者签订无固定期限劳动合同

2022.07.01 09:45:52

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徐孝乐律师
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“不合法。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,

2022.06.30 15:06:43

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胡美凤律师
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你好，到期未续签书面合同可以在时效内主张双倍工资。

2022.06.29 18:15:03

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卢峰律师
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公司没有和我续签，但是我仍然在进行劳务活动

2022.06.29 18:18:25

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谢奎和律师
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是被辞退了吗?可补n+1的工资

2022.06.29 18:29:22

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富誉律所律师
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当然可以，可以申请劳动赔偿

2022.06.29 19:07:55

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荣兆栋律师
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您好，可以申请经济补偿。

2022.06.29 21:24:35

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诚勤律所律师
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你说，是可以申请经济补偿

2022.06.30 09:13:08

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

2022.06.29 17:56:58

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任青律师
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你可以要求双倍工资标准发放

2022.06.29 18:22:52

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余宝美律师
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可以的，期满后第二个月起，按双倍工资主张。

2022.06.29 18:25:13

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方乐律师
服务地区：上海-上海

您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

2022.06.30 11:33:20

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