现劳动仲裁已立案,我想申请违法解除赔偿金,胜率大吗?

更新时间:2022-06-29 16:16:53
问题描述:
公司以我不返还违规打车费八千元为由开除我,但规章中对打车系统的使用范围说明并不全面,现劳动仲裁已立案,我想申请违法解除赔偿金,胜率大吗?
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,
    2022.06.29 14:03:52
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  • 章芊昊律师
    服务地区:上海-上海 195-3425-5996
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    您好这个胜率还是有点的我们可以帮您的
    2022.06.29 10:23:24
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
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    可以申请维权的,立案后也可以起诉
    2022.06.29 16:16:53
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  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    可以说明具体的事情情况在解答
    2022.06.29 10:10:12
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海 175-2135-1632
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    您好2需要证据 还是可以的
    2022.06.29 09:06:40
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  • 谢奎和律师
    服务地区:上海-上海 135-6027-5556
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    要看您手上的相关证据材料。
    2022.06.29 09:26:44
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    需要结合公司规章制度判断
    2022.06.29 10:47:32
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    具体看案情,开庭审理的
    2022.06.28 22:11:14
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  • 富誉律所律师
    服务地区:上海-上海 180- 190-9661
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    要看你们公司的规章制度
    2022.06.29 06:41:24
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  • 平台特邀律师推荐
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022.06.28 21:52:18
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  • 张书娟律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以说下详细情况,有胜算的
    2022.06.28 22:12:01
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海

    你好,这种情况是可以起诉索要赔偿的
    2022.06.28 22:46:52
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  • 唐力泉律师
    服务地区:上海-上海
    你好,请问是否有书面解除劳动合同的凭证?
    2022.06.29 14:12:23
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我被单位以擅自离岗违反员工手册为由开除,我可以申请劳动仲裁吗,赢得几率大吗
您好,看上去您帮助他人营业运作是违反了公司的规章制度的,公司有权按照规章制度对您施加惩罚,当然前提是您知晓规章制度的存在和其内容。如果公司与您解除劳动合同,您有
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公司违法解除劳动合同,胜诉劳动仲裁,赔偿金2万元以上,公司不久就变更地址离开市内,我向法院申请强制执
申请劳动仲裁申请程序如下: 向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:? 劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话; 用人单位
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用人单位给我增加工作量,有些工作不能及时完成,用人单位说我严重违反单位规章制度,开除我,没有赔偿金,
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;    (二)严重违反用人单位的规章制度的;   
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公司以代理卡、严重违反公司规章制度为理由,当天强制解除劳动合同,不支付补偿金,不找工作。而且,进公司
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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04我因公司违法解除劳动合同,我因公司违法解除劳动合同,申请劳动仲裁赔偿,我赢得概率大吗?
解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 提起劳动争议诉讼,起草起诉状,证据清单,交到法院即可
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经济纠纷的解决途径包括哪些
经济纠纷的解决途径有以下几种: 一、和解 当经济合同在履行过程中,双方发生了分歧意见,当事人在充分协商和相互谅解的基础上,自愿达成合解。当然,这种和解不能违反法
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在哪可以申请劳动仲裁
 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。   申请劳动仲裁需要提交
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