现收到公司解除劳动合同，我不同意，申请劳动仲裁，胜诉大吗？

更新时间：2021-05-13 20:55:59

问题描述：

莪在公司从事促销员工作，从事产品是欧莱雅产品销售，现公司调岗同店要求我从事纸巾销售，我不同意，现收到公司解除劳动合同，我已工作7年，公司协商赔偿1万元，我不同意，请问律师，申请劳动仲裁，胜诉大吗？多谢！

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广东天磊律所律师
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可以申请的，但是调岗关联度也有关系，如果合法你本人要求解除就没有了

2021.05.12 11:21:58

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吴烨律师
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先到当地劳动仲裁机构仲裁，结果不满意，直接到法院起诉公司

2021.05.12 14:44:00

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威法律师
服务地区：广东-广州 400-9931-1885

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您好可以申请仲裁建议保留对你有利的证据

2021.05.12 10:40:57

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益

2021.05.12 13:52:40

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罗燕凤律师
服务地区：广东-深圳 135-8012-4080

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什么时候收到的解除通知呢？

2021.05.12 11:12:57

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平台法律顾问团队官方
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可以，这个可以要求双倍赔偿

2021.05.12 10:40:41

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您好，关于劳动纠纷维权，建议让律师介入协助处理

2021.05.12 11:24:30

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周海律师
服务地区：广东-深圳

你的上班地点是在哪里

2021.05.12 10:30:18

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王存律师
服务地区：广东-深圳

您有没有劳动合同，月选调生

2021.05.12 10:39:38

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杨大伟律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以的，具体看您这边的具体情况

2021.05.12 10:41:02

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秦健峰律师
服务地区：广东-深圳

您好，仲裁胜诉是需要跟证据材料挂钩的，

2021.05.12 10:41:06

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梁泽颖律师
服务地区：广东-佛山

帮您分析一下是否可以申请劳动仲裁

2021.05.12 10:41:14

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广东商达律所律师
服务地区：广东-深圳

您好，你是哪一方，事情发生在哪

2021.05.12 10:41:34

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普罗米修律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，不合理的，可以申请劳动仲裁的，有机会胜诉的

2021.05.12 10:41:48

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刘来超律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以来帮您处理这个事情的

2021.05.12 10:43:20

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蒋翔律师
服务地区：广东-广州

你可以去申请劳动仲裁

2021.05.12 10:50:45

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何子豪律师
服务地区：广东-深圳

你好，你这边是什么情况？需要委托律师吗？？？

2021.05.12 10:52:46

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天时律师
服务地区：广东-深圳

申请劳动仲裁是否被支持还得看证据

2021.05.12 10:52:52

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庄晓玲律师
服务地区：广东-深圳

劳动仲裁完全没问题的。

2021.05.12 10:55:09

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艾胜华律师
服务地区：广东-深圳

你好公司解除合同可以要求补偿的

2021.05.12 10:57:32

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常宁堃律师
服务地区：广东-深圳

胜诉很大的可以主张赔偿

2021.05.12 11:04:04

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杨大伟律师
服务地区：广东-深圳

之前签订劳动合同了么？还有多久到期？

2021.05.12 11:05:25

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李士刚律师
服务地区：广东-深圳

要综合工资和公司相关通知综合判断，可以详细聊一下。

2021.05.12 11:05:47

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鹏港律师
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您好，要看您那边仲裁的证据充足与否？

2021.05.12 11:59:19

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李永军律师
服务地区：广东-深圳

公司调岗不当，构成违法解除合同的，你可以要求公司赔偿（双倍经济补偿金），相当于14个月工资了。

2021.05.12 12:26:58

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刘启凡律师
服务地区：广东-深圳

公司要调整工作岗位应当与你协商，在你不同意的情况下，公司解除劳动合同，属于违法解除劳动合同的行为，按照劳动合同法的规定应当向你支付经济赔偿金的。
经济赔偿金是你工作年限的月工资的两倍。
现在你的权益已经受到了侵害，需要你收集相关证据申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。

2021.05.12 13:13:37

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宋柯律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以帮你要求公司赔偿每年两个月工资补偿。

2021.05.12 13:57:40

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刘紫悦律师
服务地区：广东-深圳

月平均工资是多少？劳动合同对于工作岗位及其对应的销售产品有无约定？

2021.05.12 14:42:46

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李军律师
服务地区：广东-深圳

你好，你们公司是在哪里的呢

2021.05.12 14:55:41

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钟正英律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。

2021.05.12 15:25:12

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

您好，需要看公司调岗原因合不合理，也要看双方劳动合同的约定。公司解除不合法的需要支付14个月工资的赔偿金。仲裁情况需要看收集的证据材料是否充分。

2021.05.12 17:26:23

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简军律师
服务地区：广东-广州

协商不了可以申请劳动仲裁

2021.05.12 21:44:00

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刘宾律师
服务地区：广东-广州

要赔偿14个月工资的，有10万了

2021.05.12 21:54:40

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饶婷婷律师
服务地区：广东-深圳

您好，具体情况我们可以面谈分析。

2021.05.13 20:55:59

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