我在原单位工作三年,从事销售工作,今年公司以缺勤旷工辞退我,签署了劳动合同,请问我可以申请仲裁吗
更新时间:2019-12-25 16:08:34
问题描述:
我在原单位工作三年,从事销售工作,今年公司以缺勤旷工辞退我,实际原因是业绩未达标。缺勤辞退的根据是几天未打卡,但是这个缺勤的依据仅仅针对我一个人,其他员工并未按照考勤表执行。(业绩未达标我也很不服,明明做了不少的业绩,但是不算数)在原单位三年当中,签署了劳动
合同,但始终没有给我盖章纸质版。请问我可以申请
仲裁吗
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