律师：您好！我所在的公司今年要减我的年薪，并降我的职务，我不同意，打算辞职。因我与公司签定的“劳动合

更新时间：2013-04-26 13:03:52

问题描述：

律师：您好！我所在的公司今年要减我的年薪，并降我的职务，我不同意，打算辞职。因我与公司签定的“劳动合同”到2014年（合同期限是2011.9.1__2014.8.31），现在公司违反合同，他们要如何赔偿？依据是什么？（我的工作地是**和**，职务副总经理，年薪是50万元，分月支付80%，即每月33333元，剩下年薪年底一次发。）急盼您的回复，谢谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

咨询我

公司未经协商就调岗降薪属于违法行为，除非是你的能力不能胜任目前的工作，单位是可以有依据的对你调岗调薪，否则是很容易造成恶意调岗辞退员工的可能的。所以目前你可以要求公司继续履行合同，在原岗位任职，否则可以让公司炒你或者双方协商解除劳动关系，公司恶意辞退员工需要按年支付经济赔偿金，标准为一年2个月工资，双方协商解除是按年支付经济补偿金，标准为一年一个月工资

2013.04.25 09:16:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助884025 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可要求公司继续履行合同，或者要求公司赔偿以解除合同

2013.04.25 10:26:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1454686 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司未经协商就调岗降薪属于违法行为，除非是你的能力不能胜任目前的工作，单位是可以有依据的对你调岗调薪，否则是很容易造成恶意调岗辞退员工的可能的。

2013.04.25 11:16:27

点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州

按劳动合同法赔偿

2013.04.25 10:23:17

点赞
何佛元律师
服务地区：广东-佛山

变更劳动合同需要用人单位和劳动者协商一致，用人单位违反合同，劳动者可辞职并获得经济补偿金

2013.04.25 10:24:40

点赞
何瑞华律师
服务地区：广东-佛山

根据劳动法可要求公司支付经济补偿金。

2013.04.25 11:34:42

点赞
蒋飞龙律师
服务地区：广东-佛山

组织证据证明存在违反劳动合同的行为，以合法的理由提出解除劳动关系，并要求公司补偿、赔偿，否则可提起劳动仲裁，以维护自身权益。

2013.04.25 11:34:51

点赞
翁益刚律师
服务地区：广东-佛山

要看劳动合同对薪资及职务升降是如何约定的才能评价。

2013.04.25 20:39:11

点赞
薛玉兴律师
服务地区：广东-佛山

不要急于辞职；先收集证据，可以要求支付每满一年一个月工资的经济补偿金。

2013.04.26 13:03:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。