合同未满,公司招到了低工资的员工,就可以辞掉老员工吗?

更新时间:2022-06-29 08:03:48
问题描述:
合同未满,公司招到了低工资的员工,就可以辞掉老员工吗?
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  • 蒋爱兵律师
    服务地区:广西-南宁 137-6844-3988
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    你好,用人单位辞退员工需支付相应的补偿,协商不成申请劳动仲裁。
    2022.06.28 19:29:15
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1500067 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022.06.28 15:31:32
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  • 南宁商达律师
    服务地区:广西-南宁
    您好,请问是你被辞退了吗
    2022.06.29 08:03:48
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    是我爱人,合同未满,没什么重大违纪,工龄6年,但除了人证,物证难找
    2022.06.29 10:09:19
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公司要辞退员工,合同签了半年,公司可以辞退我吗,就给我一点工资就可以了吗
如果公司突然辞退员工,且未说明理由或者不属于法定的解除劳动合同的情形的,那么则需要按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金,一般标准为员工在公司每工作满一年支付二个月的
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888 人咨询过
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你好,如果公司解雇员工。员工有工资吗?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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888 人咨询过
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现在有人离职,公司没有招到人,我们不同意,他就要辞退我们,公司就要扣工资,这犯法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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888 人咨询过
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请问律师,如果公司无条件辞退员工,员工可以向公司索赔吗?
公司不可以随便辞退员工,辞退员工要按照法定的程序,否则就是违法辞退,需要支付经济赔偿金。
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公司辞退员工,是不是多给员工一个月工资?
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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公司女员工入职还未满一个月、公司可以无偿辞退该员工么
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我们公司有一个员工,公司是一个销售性的公司比较累,还是试用期未签劳动合同,可以辞退吗?万一员工闹?
员工在生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定,公司可以辞退员工
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但他被老板解雇了。我想问一下酒店解雇员工的具体方法是什么?
老板随意开除员工的,有以下应付措施:1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;3、可以向用人单位
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临时工是提前七天辞职领导不批准怎么办
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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888 人咨询过
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我请病假,公司流程审批完了,现在又说假的,让我和人事人事一块去医院调查,我可以不去吗,我现在生病?
针对公司提出的调查要求,您有两种处理方式:一是与公司沟通,说明自己的身体状况和已提交的病假材料,拒绝不合理要求;二是如公司坚持,您可以考虑向劳动部门投诉。选择时
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美团能随意扣工资吗?
去申请仲裁维权解决问题的
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司?
实习基地的补贴通常直接补给个人,以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括:公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时,应考虑公司规定
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帮我看看劳务合同
签订劳务合同时,需注意确保合同内容合法、真实、完整,并明确双方的权利和义务。同时,要特别注意劳务内容、报酬、工作时间等关键条款的约定,以及保密和违约责任等条款的
全部3个答案 >
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我在外面打工对方要求指定干满两个月如果我没干够两个月离职会怎么样
离职视情况而定。如用人单位违法,可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同。如用人单位合法,应提前通知并协商离职事宜,确保交接无误。
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