公司老板在签订劳动合同时，但是实际工资为四千五百元加社保！是否可以要求赔偿，赔偿的计算依据是多少？

更新时间：2022-06-28 02:15:01

问题描述：

公司老板在签订劳动合同时，只签订一千八百元，但是实际工资为四千五百元加社保！如果公司老板辞退我，或者说工作状态不好，回家休息半年后再来，请问是否可以要求赔偿，赔偿的计算依据是多少？

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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资

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