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咨询一下公司因经营问题原先劳动合同约定的工作地点关闭了,想安排我跨区去上班,有没有什么补偿?
更新时间:2022-06-27 12:58:55
问题描述:
您好,我想咨询一下公司因经营问题原先劳动
合同
约定的工作地点关闭了,想安排我跨区去上班,有没有什么补偿?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孔德律所律师
服务地区:浙江-杭州
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可以要求一年一个月的赔偿的
2022.06.27 12:58:55
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022.06.27 12:56:28
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公司撤场,让我们去其他公司,或者去其他园区,我们不想去,合同写了指定工作地点,请问有没有经济补偿?
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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你好,请问一下劳动合同工作地点暂为上海,公司要求我分配我到不同的工作地点顶班,我可以拒绝吗?
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公司搬迁,但我劳动合同有明确的工作地点,如果不去,我能要求经济补偿吗济补偿吗?
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我在现在的公司工作两年了,现在公司跨市搬迁,我不能去新的地点上班,请问我可以申请赔偿吗?
你好!1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履
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店铺关闭,想把我调到别的区域去工作或辞退,我不想去别的区域,这样被辞退有什么补偿,签了正式合同
需要补偿的;有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
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目前所在的上班地点公司的店面撤掉了,安排到其他的门店上班,这个可以得到赔偿吗?
公司的店铺撤店,如果与员工依法终止劳动合同的,员工没有赔偿金,但有补偿金,在该公司每工作一年就有一个月工资的补偿金;如果是被违法终止劳动合同的,则可按上述标准的
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
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你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
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