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劳动就业合同里面说明薪资按不低于当地最低工资标准发放，但是实际是每个月发保障薪，这种合法吗？
更新时间：2022-06-27 20:58:10
问题描述：
劳动就业
合同
里面说明薪资按不低于当地最低工资标准发放，但是实际是每个月发保障薪，发够一万二就不再发了，这种合法吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
崔斌律师
服务地区：陕西-西安
187-0922-5550
咨询我
你好，这个问题我也不太清楚，不能帮到你，抱歉。
2022.06.27 20:58:10
点赞
捷诉律师
服务地区：陕西-西安
155-9681-8222
咨询我
你好，具体的合同内容是什么
2022.06.27 14:03:43
点赞
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平均3分钟内
咨询我
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022.06.27 12:40:46
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