入职时也没有签订劳动合同。辞职后工资并没有立马发工资而是到发薪日才发,我们算了工时工资不对账

更新时间:2022-06-27 14:18:11
问题描述:
高校老师说可以让我们以社会工身份去工作,入职时也没有签订劳动合同。刚开始和我们说是十六块钱一个小时,第二个月我们辞职才知道我们是学生工的身份进厂的。辞职后工资并没有立马发工资而是到发薪日才发,只发了两千七。我们算了工时工资不对账,找老师老师说他不知道。还扣了车费,但是去之前他说只要干满一个月他就报销车费的。
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022.06.27 10:01:15
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    是哪个高校的老师呢?着你们不举报?
    2022.06.27 14:18:11
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