有办法解决吗？员工工龄1年龄5个月，没有签订劳动合同，需要赔偿多少钱呢，有不赔偿的方案吗

更新时间：2022-06-27 14:07:49

问题描述：

企业某个项目经营不善关闭，遣散员工，现接到员工的起诉通知，要怎么办？有办法解决吗？员工工龄1年龄5个月，没有签订劳动合同，需要赔偿多少钱呢，有不赔偿的方案吗，或者按最低的赔偿、企业现在需要怎么做呢

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赔偿双倍工资。如果能协商就协商，协商不成可以起诉。

2022.06.27 14:07:49

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姜锋律师
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您好，企业经营不善遣散员工被起诉就要应诉。

2022.06.26 09:57:15

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陆歆律师
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这类遣散，应该就是辞退，需要承担法律责任

2022.06.26 10:32:00

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柳兰律师
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这个方案有很多。可以寻求律师帮助到你

2022.06.27 10:34:10

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钟勇军律师
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您好没有劳动合同可以主张双倍赔偿的

2022.06.27 10:18:48

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侯芹律师
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你好，企业补偿依法需要给员工补偿

2022.06.26 11:09:24

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您好，尽快通过相关途径处理

2022.06.26 11:05:38

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公司关闭解散应向员工支付经济补偿金。具体按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿

2022.06.26 09:37:17

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彭亚辉律师
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这个可以与你详细面谈的。

2022.06.26 10:35:22

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郭君律师
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你这边给员工一个月多少钱。

2022.06.26 10:41:04

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