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没签劳动合同,临走时不给发最低保障的工资
更新时间:2022-06-27 15:12:43
问题描述:
没签劳动
合同
,临走时不给发最低保障的工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2022.06.26 00:32:42
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郑斐戈律师
服务地区:上海-上海
180-1855-3790
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你好,那没啥好说了,立刻进行劳动仲裁处理
2022.06.27 11:13:27
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洪静律师
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173-0186-1583
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可以要求劳动仲裁的,现在什么情况
2022.06.26 09:47:25
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
130-6275-6086
咨询我
可以要求劳动仲裁的,现在什么情况
2022.06.27 15:12:43
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谢奎和律师
服务地区:上海-上海
135-6027-5556
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你好,看看你已经上班多久了
2022.06.26 11:35:02
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富誉律所律师
服务地区:上海-上海
180- 190-9661
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你好,可以帮你走仲裁流程
2022.06.26 05:40:40
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寅清律师
服务地区:上海-上海
181-2125-7842
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您好 提供专业法律援助
2022.06.26 08:39:01
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
2022.06.26 00:16:48
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