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每个月只允许休息两天,每天工作时间超八个小时,在十小时以上,单位需要对我补偿吗?
更新时间:2022-06-27 09:56:30
问题描述:
每个月只允许休息两天,每天工作时间超八个小时,在十小时以上,单位需要对我补偿吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,可以主张加班费的,法定假日上班可以要求用人单位 三倍日工资补偿。如有争议您可以委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。详细情况建议您电询
2022.06.26 14:24:09
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,如果和单位签订的是劳动合同,可以要求相应的加班工资
2022.06.27 09:56:30
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李兴民律师
服务地区:北京-北京
153-2185-1899
咨询我
您好您在那里工作多少年了
2022.06.25 18:10:31
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022.06.25 17:51:19
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和广所律师
服务地区:北京-北京
单位应当对你补偿,否则,你可以向当地的劳动监察大队投诉举报。
2022.06.26 09:55:38
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