去找工作然后把身份证复印件给他们了,也没有签劳动合同,这样算是有劳动关系吗?会不会影响公务员政审

更新时间:2022-06-25 13:56:13
问题描述:
去找工作然后把身份证复印件给他们了,他们也同意入职了,让我找个时间去上班,但是后来一直没去上班,也还没和拒绝他们,也没有签劳动合同,这样算是有劳动关系吗?会不会影响公务员政审
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劳动合同2017年7月进公司上班,上班几天后人事拿来劳动合同让签,时间,工资,待遇都是空白的,没有公
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
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我前几天签了劳动合同但却迟迟没有叫我去上班,如果现在不去了,会有什么影响
不开离职证明的,根据《劳动合同法》,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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拿派遣证去就业单位报到了,但是后来我不想去该单位了,所以就没有签劳动合同,那么我这算是正式入职了吗?
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
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工作了三天,没有体检,也没有签合同,请问可以直接走人吗,对我的档案有影响吗
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,
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我们没有签劳动合同,会不会有影响?
你好,没有签合同可以主张双倍的经济补偿金
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公司员工死于疾病,公司负责吗?
公司支付丧葬费、抚恤金
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我想了解一下,怎么计算拖欠工资的赔偿
拖欠工资的赔偿金标准:如果用人单位经劳动行政部门责令限期支付工资后仍逾期不付的,要按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外原先拖欠的
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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