受疫情影响，公司无法正常经营，现也没有说辞退员工，说合并到新公司，我必须要接受吗？是否可拿离职补偿金

更新时间：2022-06-30 09:55:16

问题描述：

受疫情影响，公司无法正常经营，现也没有说辞退员工，说合并到新公司，但是会调薪等举措，我必须要接受吗？我不接受，是否可拿离职补偿金

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徐孝乐律师
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疫情影响经营,许多企业会考虑通过对员工进行调岗调薪来实现降低经营运作成本的目的。

2022.06.25 16:43:39

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高昆伦律师
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您好，您不接受可以申请经济补偿金的，但是不要自己主动离职。

2022.06.25 08:58:42

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苗伟律师
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可以的，不属于同一营业公司

2022.06.25 13:36:51

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你好，调岗需双方协商一致，辞退可以要求单位支付经济补偿金。

2022.06.24 23:22:39

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任青律师
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这种情况你可以拿赔偿金离职的

2022.06.25 15:44:42

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富誉律所律师
服务地区：上海-上海

可以不要接受，如不接受也可拿离职补偿金

2022.06.30 09:55:16

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