公司每个月都是按时发工资,这个月拖欠了很久都没发工资,这合理吗?

更新时间:2022-06-24 08:55:32
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公司每个月都是按时发工资,这个月拖欠了很久都没发工资,这合理吗?
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    遇到公司拖欠公司许久的情况,可以去你所在单位的当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁将决定所在的用人单位支付给你工资,还可以要求一定的经济补偿。
    根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
    2022.06.24 08:55:32
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公司答应每个月15号发工资,每次都拖欠。
可申请仲裁要求支付拖欠工资,并可提出解除劳动合同,要求支付经济补偿金
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每个月发工资都拖十天是合法的吗?
你好:申请劳动仲裁解决
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公司每个月都不按时发工资,每个月都会拖后,请问工资拖欠多久是违法的
如果合同到期,公司有权不与你续签,但要支付经济补偿(工作一年发一个月工资)。拖欠的工资可要求支付。
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公司推迟发工资,这种情况要怎么办呢,合同里面有规定每个月15号发工资,但是现在都几个月了都没有发
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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老板一直拖欠工资,而且每个月不按时发工资,还不是每个月发
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生劳动争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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老板拖欠工资三个月,快三个月一直没有发工资,这算是违法吗?
你好,可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资
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由于我在秘密采访中被公司拍到,说服务不符合标准,我将被罚款1200元,这个合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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医院只有诊断证明,诊断证明上面有休息时间能算病假单吗?
诊断证明可作为病假依据,常见处理方式是与单位沟通确认或提供其他病假证明材料。选择时需考虑单位规定及实际情况,确保权益得到保障。
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我在一家公司签了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。公司被解雇了。我该如何补偿我们?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我上个月提的离职,这个月底走。我睡眠有问题,夜里一直没睡着。请假厂里不允许
针对因睡眠问题导致的请假与工作问题,建议您首先与单位进行沟通,说明情况并寻求理解和支持。如果单位不予理解或支持,您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时
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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法,应依法维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动监察部门举报投诉;3.申请劳动仲裁,要求支付应得工资;4.如仲裁结果不满,可向法院提
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法吗
不合法,可采取以下措施:1. 与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2. 收集证据,如打卡记录、同事证言等,证明自己的出勤情况;3. 向劳动监察部门投诉,要求
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