请问如果老板拖欠员工工资，已经拖欠三个月没发工资了，还在忽悠员工上班，就是不给发工资，该怎样处理呢

更新时间：2020-11-07 16:54:17

问题描述：

你好，请问如果老板拖欠员工工资，已经拖欠三个月没发工资了，还在忽悠员工上班，就是不给发工资，请问一下，该怎样处理呢

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林旭佣律师
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你可以先向区劳动局劳动监察大队进行投诉。

2020.11.04 10:32:30

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沈岚敏律师
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你好，建议向劳动局监察部门投诉处理

2020.11.05 21:50:21

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如果用人单位是合法的，正式注册的，先
要去找所在时区的劳动管理监察大队，带身份证，和公司签的合同，如果没有签合同，也可以，劳动管理监察大队会立案，之后派人去单位调查，确定事实，然后通知用人单位发放工资。

2020.11.05 08:41:55

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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

2020.11.07 08:52:16

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解答如下：
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2020.11.07 16:54:17

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蒋翔律师
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可以去申请劳动仲裁要求支付拖欠工资

2020.11.03 10:50:51

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