没签劳动合同，主张双倍工资的时效是多久？

更新时间：2022-06-24 12:05:25

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吴丁亚律师
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您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2022.06.24 09:26:51

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顾倩律师
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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询叙述一下您的工作年限，以及其他的情况

2022.06.24 10:13:13

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张安国律师
服务地区：广东-广州 188-1153-8731

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要双倍工资，要从12个月第12个月开始计算，如果超过两年就要不了双倍工资了

2022.06.24 07:39:58

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闫军律师
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您好，一年内没有签劳动合同可以申请劳动仲裁双倍赔偿

2022.06.24 09:32:17

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李红律师
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仲裁时效是一年，从应签订劳动合同的次日起算

2022.06.24 09:02:42

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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你好，可以一年内申请仲裁要求支付赔偿金。

2022.06.24 07:45:02

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王意律师
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您好，未签订劳动合同申请仲裁的时效为1年

2022.06.24 12:05:25

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冯继刚律师
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你好，一年内主张，最多不超11个月

2022.06.24 09:07:44

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宋超律师
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如果无法协商劳动监察大队投诉

2022.06.24 08:52:04

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梁宏刚律师
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劳动纠纷诉讼时效期是为：一年

2022.06.24 08:49:13

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王俊颖律师
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您好，双倍工资的时效是一年

2022.06.24 09:05:25

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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你好。要看你工作了多久了

2022.06.24 09:19:12

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吴中律师
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您好一般是一年仲裁时效

2022.06.24 09:59:24

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双倍工资的时效规定：我们在实践中，经常听到双倍工资是否有时效的限制，1年前没有签订劳动合同的双倍工资是否还可以要求。我们说根据法律规定，时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算，时间为1年

2022.06.24 07:32:44

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

劳动争议诉讼时效是一年。

2022.06.24 08:50:39

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

这个是在离职一年内斗可以主张

2022.06.24 09:00:49

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