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我是劳务派遣工,该合同书可以当做劳动合同吗?本人能否主张未签订劳动合同的双倍工资赔偿?
更新时间:2022-06-24 11:09:57
问题描述:
我是
劳务派遣
工,派遣公司仅与本人签订一份“小时工派遣
合同
书”,该合同书可以当做劳动合同吗?本人能否主张未签订劳动合同的双倍工资赔偿?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黎明律师
服务地区:广东-广州
175-1280-1874
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您好,派遣合同不属于劳动合同,如果用人单位没有签劳动合同可以要求双倍赔偿
2022.06.24 07:13:29
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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你好,未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿
2022.06.24 08:48:43
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好,你工作多久了,这个要看情况
2022.06.24 09:24:24
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已经工作半年了?什么情况
2022.06.24 11:57:07
杨永律师
服务地区:广东-广州
133-8008-2746
咨询我
您好,是有劳动纠纷问题咨询是吗
2022.06.24 09:54:42
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毛金鹏律师
服务地区:广东-广州
132-5029-6686
咨询我
你好 小时工协议算劳动合同。
2022.06.24 09:55:17
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
咨询我
你好 是不是属于劳动合同书 l
2022.06.24 10:20:50
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,可以要求双倍赔偿
2022.06.24 11:09:57
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找法网咨询顾问
已帮助
461702
人 · 响应时间
平均4分钟内
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你好,法律规定,公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资
2022.06.24 05:03:29
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