提前一个月交离职申请没有到一个月，中途辞退我违法嘛

更新时间：2022-06-23 23:02:28

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主要是看用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单位停止履行劳动合同，劳动合同无法履行到期限届满，应按照劳动合同提前解除处理，属于违法解雇

2022.06.23 21:58:49

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提前一个月申请了离职，中途可以离职吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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没有签合同离职还要提前一个月吗，

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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提前一个月离职申请，员工提前一个月申请离职，违法么

你所说的这个情况不违法。

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提前一个月离职申请，申请了一个月离职，这合法吗

你好，这个一般可以沟通解决。

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离职的提前一个月，员工提前一个月交离职心，这一个月没能提前辞退吗

按照劳动合同法规定，辞职需要提前30天递交辞职报告。

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无辜被辞退怎么反击?

无辜被辞退，可申请劳动仲裁或法律途径维权。劳动仲裁快速高效，适合争议较小的情况。如争议复杂，可选择起诉，法院判决具有强制执行力。根据实际情况选择合适方式。

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我想问一下，我试用期一个月过了，总共二个半月被公司辞退怎么算赔偿

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我是超市员工因为盘点没来给我按开除处理合法吗？

你好，可以到劳动局投诉

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你好我17岁，没有签合同打暑假工，上班十天被无故辞退了

首先，保留所有与打工相关的证据，如工作记录、工资条等。其次，与用工方协商，要求合理的经济补偿。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若劳动仲裁仍

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满五十岁被公司辞退赔偿标准是什么

满五十岁被辞赔偿标准依情况定。合法辞退无补偿；非法辞退则按年限支付经济补偿。协商不成可申请调解，再不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可向法院起诉。注意保留证据，维护自

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