你好，老板不发工资，说我离职没给他们讲，造成了经济损失，这样我还能要到工资吗

更新时间：2022-07-01 19:32:17

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你好，员工离职应提前30天通知用人单位，未提前通知的应赔偿单位因此造成的损失，但是，应由单位举证。如因单位违法，违规，违犯合同约定导致你离职不用赔偿，有些情形下，还可要求用人单位支付经济赔偿金

2022.07.01 19:32:17

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张孔跃律师
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你好，建议跟老板协商处理，协商不成，组织材料提起劳动仲裁。

2022.06.22 15:08:38

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魏涛律师
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您好，老板有为员工按期足额发放工资的义务。

2022.06.22 09:54:39

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徐艳阳律师
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可以要到工资，经济损失正常获取

2022.06.22 09:38:20

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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

2022.06.22 04:32:26

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石鹏律师
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离职的原因是单位不缴纳社保么？

2022.06.22 08:20:14

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不是的，并且也没签订合同，原因是他们要撤店了，并没有通知我咋样

2022.06.22 08:21:32

如你所述情况属实，除工资外还可主张赔偿金。

2022.06.22 09:43:20
梁静飞律师
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如果协商不成可以向所属的劳动纠察大队投诉。

2022.06.22 08:22:32

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付晶律师
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那现在是拖欠了多久的工资呢

2022.06.22 08:45:48

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丁兆凯律师
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你好，应当及时结清工资的。

2022.06.22 19:30:13

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