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你好,老板不发工资,说我离职没给他们讲,造成了经济损失,这样我还能要到工资吗
更新时间:2022-07-01 19:32:17
问题描述:
你好,老板不发工资,说我离职没给他们讲,造成了经济损失,这样我还能要到工资吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨欣辉律师
服务地区:河南-郑州
130-7108-2599
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你好,员工离职应提前30天通知用人单位 ,未提前通知的应赔偿单位因此造成的损失,但是,应由单位举证。如因单位违法,违规,违犯合同约定导致你离职不用赔偿,有些情形下,还可要求用人单位支付经济赔偿金
2022.07.01 19:32:17
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张孔跃律师
服务地区:河南-郑州
191-3978-8865
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你好,建议跟老板协商处理,协商不成,组织材料提起劳动仲裁。
2022.06.22 15:08:38
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徐艳阳律师
服务地区:河南-郑州
185-9592-7108
咨询我
可以要到工资,经济损失正常获取
2022.06.22 09:38:20
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平台特邀律师
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1846013
人 · 响应时间
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者
仲裁
进行的。
2022.06.22 04:32:26
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石鹏律师
服务地区:河南-郑州
离职的原因是单位不缴纳社保么?
2022.06.22 08:20:14
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不是的,并且也没签订合同,原因是他们要撤店了,并没有通知我咋样
2022.06.22 08:21:32
如你所述情况属实,除工资外还可主张赔偿金。
2022.06.22 09:43:20
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
如果协商不成可以向所属的劳动纠察大队投诉。
2022.06.22 08:22:32
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付晶律师
服务地区:河南-郑州
那现在是拖欠了多久的工资呢
2022.06.22 08:45:48
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魏涛律师
服务地区:河南-郑州
您好,老板有为员工按期足额发放工资的义务。
2022.06.22 09:54:39
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丁兆凯律师
服务地区:河南-郑州
你好,应当及时结清工资的。
2022.06.22 19:30:13
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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