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被公司无理由辞退，劳动仲裁需要准备什么材料？什么时间开始仲裁最合理？
更新时间：2022-06-23 11:19:55
问题描述：
被公司无理由辞退，劳动仲裁需要准备什么材料？什么时间开始仲裁最合理？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沈阳盈科律所律师
服务地区：辽宁-沈阳
138-4034-9956
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需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。
2022.06.21 17:29:33
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陈泉律师
服务地区：辽宁-沈阳
138-4013-3069
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仲裁诉讼时效为1年，向单位所在地的劳动仲裁申请。
2022.06.22 18:57:55
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张俊东律师
服务地区：辽宁-沈阳
156-4008-0698
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劳动仲裁的时效为一年。
2022.06.23 11:19:55
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无故被辞退申请劳动仲裁需写仲裁申请书，把仲裁请求写清楚。提供个人身份证复印件、公司工商登记材料、劳动关系证明材料、公司无故解雇的材料(证人或书面凭证或录音)。去劳动局去立案即可。
2022.06.21 06:40:49
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娄建军律师
服务地区：辽宁-沈阳
准备准备好仲裁申请书工作的相关证明，工资流水
2022.06.21 07:13:06
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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳
你好，证明公司开除你的事实
2022.06.21 22:28:52
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劳动仲裁需要什么材料
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被公司无理由辞退，劳动仲裁需要准备什么材料
仲裁申请书，相关证据材料，包括劳动合同，工资表等。
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您好，根据您的问题，劳动仲裁需要以下几个证据： 1、劳动者入职方面的证明； 2、劳动者工作内容方面的证明； 3、关于约定工资、工作时间的证明； 4、劳动者工资发
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准备好证据原件以供仲裁庭核对。如果有疑问，可以进一步为您解决
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你好建议根据具体情节谨慎处理
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实习期公司口头辞退能要求赔偿吗
可以要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如录音、聊天记录等，证明公司口头辞退的事实；2.计算应得的经济赔偿和工资；3.与公司协商，要求支付赔偿和工资；4.如协商无
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我在公司工作18个月，公司没有缴纳社保，工资11000辞退我了，并要求我签离职报告，还可以要补偿金吗
可以要求补缴社保或提起劳动仲裁。若公司愿意补缴社保且支付足额补偿，可选择协商解决；若公司拒绝或无法联系，可向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司承担相应责任。
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