出去实习,签了实习协议,没签劳动合同,劳动合同这事,现在实习期结束了,公司要扣违约金

更新时间:2022-06-20 15:23:43
问题描述:
出去实习,签了实习协议,没签劳动合同,当时学校和公司也没有说,劳动合同这事,现在实习期结束了,我要走,公司要扣违约金
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  • 苏洛川律师
    服务地区:甘肃-兰州 139-1932-0089
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    你好,这个主要看你实习的协议签了多长时间,如果期限已满公司不应该扣你违约金。
    2022.06.20 15:23:43
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
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    您好,实习协议是如何约定的?
    2022.06.20 14:56:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助931202 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理
    2022.06.20 14:30:25
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您好,我在一家公司实习,签了三方协议,当时实习快到一个月,我就辞职了,但是公司不给我发公司,说我违约
员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动合同法明确规定,以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金,只能限定三种情形,即服务期、竞业限制、保守商业秘密。无论签
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我与公司签订劳动合同以及保密协议,如果我在实习期内辞职,需要支付公司违约金吗?
  劳动者辞职,那么单位要收取违约金的,必须按照劳动合同法规定,因此,劳动者要查看劳动合同法相关规定的。  法律依据:《劳动合同法》  第二十二条 用人单位为劳
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我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期,他没有批准等到星期四
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我是暑期工人,想在八月四日辞职
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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合同还没到期,然后提前一个月辞职,还扣了收入绩效奖,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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50岁以上但未缴纳社保15年的职工,单位能否解除劳动合同?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
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