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我雇佣一名职工可是一个月内未签订劳动合同，已经走劳动仲裁了，我该怎么办
更新时间：2022-06-23 16:14:08
问题描述：
我雇佣一名职工可是一个月内未签订劳动合同，现在第36天职工主动辞职，现在和我要求赔偿，已经走劳动仲裁了，我该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，可以咨询一下当地人社局的。
2022.06.23 16:14:08
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找法网咨询顾问
已帮助
1822300
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
2022.06.18 19:48:39
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1468556
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
先要看是不是构成劳动关系，如果构成劳动关系，签订劳动合同的时限是一个月，一个月内未签订不违法，超过一个月违法，在36天辞职，您只需要再支付超过一个月部分时限的工资。
2022.06.18 20:53:38
点赞
洪晓珊律师
服务地区：北京-北京
一个月内不签没有问题，等仲裁吧
2022.06.18 20:04:52
点赞
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