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我在这个公司干了9天（包含双休），底薪3500，没签劳动合同，能要到工资吗
更新时间：2022-06-20 16:56:34
问题描述：
我在这个公司干了9天（包含双休），底薪3500，没签劳动合同，能要到工资吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
魏涛律师
服务地区：河南-郑州
180-3711-6731
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您好，可以要到的，单位有为员工支付薪酬的义务。
2022.06.20 11:46:53
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杨振超律师
服务地区：河南-郑州
135-2556-1889
咨询我
可以问公司要求发工资
2022.06.20 09:53:00
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
2022.06.18 18:26:37
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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州
你好，如果公司拖欠工资，可以到法院起诉的
2022.06.19 07:46:25
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安康律师
服务地区：河南-郑州
你好，这种情况的话，也是可以要求对方支付工资的。
2022.06.20 09:46:30
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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
2022.06.20 16:56:34
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