旷工一天，扣俩天工资合法吗？

更新时间：2022-06-18 11:28:00

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你好！不合理，同用人单位协商不成的可以去劳动局投诉或申请仲裁。

2022.06.17 06:45:09

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2022.06.16 23:33:26

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段兰律师
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您好，旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。计划经济时期，一些地方劳动部门也曾经规定，旷一扣二，即旷工一天，扣工资一天，另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定，旷工如何处罚，由用人单位依法制定的规章制度规定
以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.

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旷工一天扣三天工资合法吗？为什么？

你好，具体看公司的规章制度。

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你好，旷工一天扣三天工资合法吗？

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

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旷工一天扣三天工资是合法吗？？

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

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旷工一天扣三天工资，请问合理吗？

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

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旷工一天扣三天工资合法嘛？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

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