您好,我在去年七月中旬入职,今年五月份公司解散,应该赔偿我多少

更新时间:2022-06-16 16:12:38
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您好,我在去年七月中旬入职,今年五月份公司解散,应该赔偿我多少
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  • 安徽厚章律师
    服务地区:安徽-阜阳 191-5991-9711
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    您好,具体赔偿金要看是否签订劳动合同
    2022.06.16 16:12:38
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7611
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    您好,建议您说说具体是什么情况呢
    2022.06.16 10:40:50
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    公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
    2022.06.16 00:03:14
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  • 蒋翔律师
    服务地区:安徽-合肥
    之前有签署过劳动合同没有
    2022.06.16 10:55:55
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你好,麻烦问下,就是我在公司入职了10个月,公司解雇我,我能拿到多少的补偿金呢
赔偿金标准为按工作年限支付,满六个不满一年,支付一个月工资。
全部6个答案 >
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公司解散员工赔偿多少?
公司解散员工赔偿多少?
公司解散知识 11837
你好,公司提前一个月说辞退我,在公司上班了9个月,可以要求赔偿多少钱
1. 辞退员工需要提前三十日通知员工。如果是违法解除,可以要求公司赔偿。 2. 在某些法定情形下,用人单位可以解除劳动合同,但前提条件是提前三十日以书面形式通知
全部1个答案 >
888 人咨询过
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你好,6个月内因为公司开支问题,无故解约。应该赔偿多少薪资
您好,你这边需要仲裁才能够拿到赔偿。
全部18个答案 >
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我去年四月一号进的公司,准备十二月底离职,我有几天年假啊
你好,正常需要提前一个月通知单位,如果单位存在违反劳动法的行为,则随时可以离职,如未缴纳社保等。
全部3个答案 >
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我去年四月十七号进的工厂,今年九月二十八号离职,我能有几天年
年假按累计工龄计算,但如果重新入职新单位,应该工作一年后才可以享受年假,新单位与原单位工龄合并计算。 如果你一直在本单位工作,明年三月份工龄10年,可以住年假
全部4个答案 >
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去年五月份入职,今年六月底离职。没有签订劳动合同,现在是否可
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员
全部1个答案 >
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