我5月份已经签了转正合同,但是6月份只给我发了试用期工资,这样子的话,公司算是违法吗?

更新时间:2022-06-15 18:53:07
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我5月份已经签了转正合同,但是6月份只给我发了试用期工资,这样子的话,公司算是违法吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我5月初入职的公司说试用期是6个月,5月底过了试岗期,这样公司违法吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我3月从原公司离职,我没有签劳动合同,公司有2个月的工资未发,却说要扣一个月的工资,请问这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我和公司签订了一年的合同,7月份进入公司一个月的试用期,8月份转职,我答应9月初一个月前退休到9月底
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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我是4月份签的合同,公司说试用期5月份开始,所以合法。
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;    (二)用人单位依
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我和公司签订的劳动合同是试用期2个月,然后2个月试用期到了依旧不给我转正,请问这公司违法吗?
违法了,试用期有法定的期限以及工资要求,可以起诉要求对方补足缺少部分的工资
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和公司签了合同,五年未到期,现在离职可以不交违约金吗
离职不一定交违约金。如果合同中有服务期约定且公司提供了专项培训,违约则需支付违约金。若涉及保密协议,违反竞业限制也需支付。无上述情形,则通常无需支付违约金。
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实习生要签三方协议吗
实习生需签三方协议。操作包括:1. 经学校同意后签订;2. 确保各方具备民事行为能力;3. 审查协议内容真实、合法;4. 遵守公序良俗;5. 办理必要手续确保协
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事业单位解除劳动合同?
事业单位解除劳动合同后,劳动者若认为解除不当或存在违法行为,可通过以下途径寻求法律救济:首先,可向劳动争议调解委员会申请调解;其次,调解不成或不愿调解的,可向劳
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物业工作,环境主管。老板一直让做不属于自己的工作还一直来烦自己,并且各种理由让我加班(在自己本职工作
可以拒绝或寻求法律帮助。拒绝时,要明确表达不愿加班的意愿,并保留证据;寻求法律帮助时,咨询律师了解权益,准备相关证据,如加班记录等,向劳动仲裁机构或法院提起诉讼
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我在家庭便利店做兼职。我正常工作不到一个月就想离开。我提前10天说了,恐怕我得不到报酬
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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大学生就业协议的工作单位不盖章可以毕业吗
在不同情况下,对于就业协议未盖章的处理方式有所不同: 1. 若用人单位因内部流程等原因暂时无法盖章,可与其协商确定盖章时间,并保留沟通记录作为证据。 2. 若
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大学生就业协议书的工作单位不盖章可以毕业吗
若单位不盖章,首先尝试与单位沟通,了解原因并争取盖章。若沟通无果,可寻求学校就业服务中心协助,了解学校对未盖章协议的处理意见。若涉及权益受损,可咨询律师或法律专
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我咨询一下娃儿读高中谈恋爱,班主任老师有权力被开除不
学校对谈恋爱学生可采取多种处理方式。通常包括通报批评、警告等,对情节严重者可开除,但须报经教育行政部门确认。选择处理方式时应综合考虑学生行为、影响及教育目的。
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