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试用期三个月未交社保合法吗
更新时间：2022-06-19 14:55:52
问题描述：
试用期三个月未交社保合法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳
177-2474-1392
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您好，试用期也是属于劳动关系的。
2022.06.19 14:55:52
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侯芹律师
服务地区：广东-深圳
186-8223-8110
咨询我
不合法，入职起就像给员工交社保
2022.06.15 09:26:01
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陆歆律师
服务地区：广东-深圳
137-1454-4898
咨询我
不合法，还是要交社保的
2022.06.14 22:21:07
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平均2分钟内
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022.06.14 21:20:52
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