想以没签劳动合同和降薪去仲裁,他就是想仲裁没有签劳动合同,有没有更好的办法

更新时间:2022-06-13 16:34:50
问题描述:
就是我有个朋友,他因为公司给他降薪想要仲裁,然后他想看合同上面,然后发现两份合同都在他手里,现在他就是想当作没有签订合同,想以没签劳动合同和降薪去仲裁,但是他有问领导合同在哪的聊天记录,现在两份合同都在我朋友手里,他就是想仲裁没有签劳动合同,有没有更好的办法,他担心公司那边有几个人知道了他有签订了劳动合同,之前咨询了别的律师,别的律师是说可以咬定没有签订合同,因为那个公司没有拿不出合同,但是又担心因为那个公司有多人知道他有签订的,所以才想问问有没有什么更好的办法去胜诉
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    公司若是没有签订劳动合同的风险如下:1、不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;2、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金;3、单位不能以试用不合格辞退员工;等等
    2022.06.13 16:07:32
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  • 张紫艳律师
    服务地区:海南-海口
    你好,作为一个律师,我不建议你们通过诉讼获取不正当的利益,虽然合同在你们手里,但最起码单位给了你朋友合同,表示单位有跟你朋友签合同的意思表示,虽然因为管理不当可能致使合同原件管理瑕疵,但也不能说对方故意不跟你朋友签订合同,律师认为,法律应该保护的是正当权益。
    2022.06.13 16:34:50
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    公司说要降薪,其实是想逼我朋友自离,问我朋友愿不愿意接受不降薪,我朋友拒绝降薪,公司就说那就按照公司的规定来定薪,然后这个月发的上个月的工资,就直接少了三千块,这种情况我们去仲裁,成功率高吗
    2022.06.13 22:25:28
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我现在在深圳的一家公司工作。我的工作几乎结束了,上司想辞职。我和他签订劳动合同一年,现在还不到一年。
劳动合同未到期,公司要与劳动者解除劳动合同,通常有如下情况:    1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合
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你好,我半年前签了劳动合同,口头上说我的试用期是半年。但是,合同没有说明,签字是三年,我自己的合同也
p2p网贷是分两端的。一端是借款人,另一端是投资人。倘若是作为投资人的话,平台在你投资标的后,是会有电子合同的,没有纸质合同;   如作为借款人,你需要提供p2
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签劳动合同没有给我,但是我没有签订劳动合同,他跟我讲没有工资。
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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公司不签劳动合同,现在还没有签订劳动合同,现在公司想让我自离,现在和我签署劳动合同,我可以拒签仲裁不
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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请问我没有签订劳动合同,最后一个月工资没发,我又拿不出证据,请问我有什么方法可以谈回?
建议收集你提供劳动的证据,向仲裁委员会确认存在劳动关系并要求支付未签劳动合同的双倍工资。
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单位受到不公平的,是否可以申请劳动仲裁
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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债务人的财产有哪些
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债务追讨 60
劳动仲裁,违约金支付
法律分析:以下情况下劳动者要付违约金 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、劳动者违反竞业限制、保守商业秘密约定的,应当按照约定向
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是否没有签订劳动合同,还要上班?
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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您好工作十五个月没有劳动合同和保险想仲裁咨询仲裁问题
您好,按您所述情况,您可以主张双倍工资,经济补偿金等。
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劳动仲裁委员会的电话号码是多少?
法律分析:劳动仲裁电话号码是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
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合作协议劳动仲裁能否受理
有关合作协议的争议一般是不能进行劳动仲裁的。如果是关于订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议或者是关于劳动合同中的工作时间、休息休假等条款的争议,才能依法去
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