公司辞退员工补偿金怎么计算

更新时间：2022-06-13 16:50:37

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公司辞退员工补偿金怎么计算

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王广东律师
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.06.13 16:50:37

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高昆伦律师
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您好，按照您实际工作年限，每满一年补偿您一个月工资，未满一年满半年按照满一年计算、未满半年补偿半个月工资。

2022.06.13 11:32:52

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徐孝乐律师
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“公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022.06.13 11:59:59

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上海市沪西律师
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您在公司做了多久，是无故辞退还是其他情况，具体说一下，方便解答

2022.06.13 11:47:55

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苗伟律师
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这个正常来说还是一年一个月的补偿金范围的呢不需要担心

2022.06.13 11:27:56

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洪静律师
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你好需要看工作年限希望对你有帮助

2022.06.13 11:26:40

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章芊昊律师
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您好一般都是双倍赔偿的我们可以帮您的

2022.06.13 14:16:01

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富誉律所律师
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看您具体工作了几年，详细沟通一下

2022.06.13 11:29:55

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

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你好公司辞退员工的理由是？

2022.06.13 11:42:50

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谢奎和律师
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按照工作年限计算经济补偿

2022.06.13 11:35:22

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

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您好2根据您的工作年限计算

2022.06.13 11:38:14

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任涌律师
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辞退处理的啊赔偿金额处理啊

2022.06.13 12:00:17

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王珂律师
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工作一年支付一个月补偿金

2022.06.13 11:28:04

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

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根据员工工龄来做相应计算

2022.06.13 11:28:13

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靳舟杰律师
服务地区：上海-上海 186-2037-3620

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您好，以什么理由辞退的？

2022.06.13 15:20:43

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被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.06.13 11:22:06

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刘鹏律师
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你好，按照一年两个月的基数赔偿

2022.06.13 11:27:32

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郭军律师
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济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金按照双倍补偿金计算。

2022.06.13 11:27:44

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科韵律师
服务地区：上海-上海

您好有什么可以帮您解决？

2022.06.13 11:31:44

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黄晨程律师
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公司违约辞退员工，可以根据工作年限时间主张赔偿.

2022.06.13 12:27:12

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张向锋律师
服务地区：上海-上海

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。

2022.06.13 13:20:12

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海

你好需要看合同签订时间多久，还有一些细节问题。

2022.06.13 13:34:38

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张春利律师
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如果单位解除劳动合同的理由符合则应当支付经济补偿金

2022.06.13 13:41:51

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余宝美律师
服务地区：上海-上海

公司辞退员工分情况，如果是违法解除的话，公司需要支付赔偿金，赔偿金就是每工作一年赔一个月的工资。

2022.06.13 16:09:14

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