公司开具的解除劳动合同通知，没有写岗位和合同期限，是否是有效的？

更新时间：2022-06-14 16:43:22

问题描述：

您好，公司开具的解除劳动合同通知，没有写岗位和合同期限，根据劳动合同管理条例二十四条规定，这张通知书是否是有效的？起始和终止时间是有的

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靳舟杰律师
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您好，解除劳动合同通知主要表明解除合同的意思表示以及解除原因就好，其他内容可以补强的，具体可进一步沟通，帮您看下。

2022.06.12 09:36:21

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王广东律师
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通常是有效的，如果用人单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同或主张赔偿金。

2022.06.12 15:01:55

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洪静律师
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你好用人单位单方面跟职工解除劳动关系可以要求支付经济补偿金

2022.06.12 09:06:07

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徐孝乐律师
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用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限解除

2022.06.12 14:46:18

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高太领律师
服务地区：上海-上海 183-0180-9858

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也是有法律效力的，如果必须写的话，你可以要求单位补上

2022.06.12 10:32:20

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苗伟律师
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什么时候被解除合同的呢，其实一般来说是可以的呢。

2022.06.12 09:11:39

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富誉律所律师
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你好，通知书具体内容可以告知一下，你的诉求

2022.06.12 12:25:06

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王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

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有效的，你可以要求公司支付补偿金

2022.06.14 16:43:22

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荣兆栋律师
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要根据您通知的内容来做具体判定

2022.06.12 09:22:09

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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具体什么通知什么内容

2022.06.12 09:11:15

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解除劳动合同的起始时间一般以生效日为准。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022.06.12 08:50:47

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张向锋律师
服务地区：上海-上海

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。

2022.06.12 09:51:38

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余宝美律师
服务地区：上海-上海

只要就是有公司的落款名称有你的名称，然后写明公司哪一天解除劳动合同，那就是可以的有效的。

2022.06.13 16:26:46

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