应届生没拿到毕业证,签了实习协议,上班才两天,被以性格不适合岗位劝退,应该怎么办

更新时间:2022-11-25 20:16:12
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    没签劳动合同突然被辞退的,劳动者可以要求用人单位说明理由,如果单位属于违法辞退,可以要求单位继续与本人履约,或者也可以要求单位按双倍的经济补偿标准来支付给本人赔偿金。
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如何为代课15年被辞退?
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